Le CRDICA est un établissement public qui existe depuis le 21 octobre 1999 et résulte de la fusion du Centre de réadaptation l’Estran et du Centre Victor-Cloutier.

L’Estran était lui-même issu de la fusion, opérée en 1994, du Centre d’accueil Louis-C. Dupuis, du Carrefour Mont-Plaisant et du Carrefour-Lotbinière.

En décembre 2002, une partie des activités de l’Hôpital Saint-Julien, de sa clientèle et de son personnel, ont été transférés au CRDICA lors d’un processus de désinstitutionnalisation.

Le CRDICA offre des services optimisés d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale à des personnes qui les requièrent en raison de leur déficience intellectuelle ou de leur trouble envahissant du développement. Le CRDICA offre également des services d’accompagnement et de soutien à l’entourage de ces personnes, et ce, tout en améliorant constamment la qualité de ses interventions ainsi qu’en développant une expertise en matière de recherche.

Les valeurs du CRDICA reposent sur la bienveillance, sur l’intégrité et l’équité.

Les valeurs du CRDICA ont un contenu moral positif et contiennent leur propre raison d’être. Elles fondent et colorent l’action de tous ceux qui y oeuvrent, elles guident et motivent. Elles sont gardiennes de la cohérence de notre organisation.

LA BIENVEILLANCE

Les gens qui oeuvrent au CRDICA sont respectueux et ouverts à l’autre. Ils ont une préoccupation sincère pour le développement du potentiel et de l’autonomie des personnes, sont soucieux de leur bien-être et mettent tout en œuvre pour favoriser l’émergence de leurs talents.

L’ÉQUITÉ

Les gens qui oeuvrent au CRDICA reconnaissent les besoins, les capacités et la contribution de chaque individu. Ainsi, leurs décisions sont prises en considérant chacun avec conscience plutôt qu’en se basant  sur un simple principe d’égalité, et ce, dans le souci du plus grand bien de tous.

L’INTÉGRITÉ

Les gens qui oeuvrent au CRDICA font preuve d’honnêteté et de droiture dans leurs décisions. Ils ont le courage de leurs convictions. La cohérence entre leurs paroles et leurs actions, tant envers la clientèle qu’envers leurs collègues ou leurs partenaires, témoigne de rigueur et inspire la confiance.

La philosophie d’intervention du CRDICA est fondée sur des règles d’ÉTHIQUE et de CONDUITE.

Le CRDICA tend vers l’excellence au plan de la conduite professionnelle en adoptant, à l’endroit des personnes qui requièrent ses services, des attitudes, des conduites et des pratiques respectueuses de leurs droits fondamentaux.