Le CRDICA adopte une philosophie de gestion qui oriente l’ensemble des décisions et des actions à l’égard du personnel. Fondée sur les valeurs de l’établissement, Bienveillance, Équité, Intégrité, elle s’actualise comme suit :

Au CRDICA, l’humain est au cœur des orientations et interventions.

Au CRDICA, la réalisation de la mission de l’établissement repose principalement sur l’engagement, la responsabilisation, les aptitudes et les compétences du personnel.

Le CRDICA favorise l’implication et le dépassement professionnels de ceux qui constituent sa plus grande richesse : ses employés. À cet égard, l’établissement déploie les conditions essentielles au développement de leurs compétences et valorise leur expertise.

Au CRDICA, bien que soient reconnus le savoir et le savoir-faire, le savoir être constitue une compétence incontournable requise par l’employeur.

Au CRDICA, la recherche de l’excellence se traduit par des pratiques humanistes qui témoignent d’une ouverture au changement et par la volonté d’améliorer sans cesse la qualité des services.