Le CRDICA valorise la recherche de l’excellence.

Pour réaliser sa mission, le CRDICA adopte donc une philosophie de gestion fondée sur le développement des compétences de ses employés, sur la reconnaissance de leur expertise, de leur savoir être et savoir-faire.

La philosophie de gestion favorise l’engagement et le dépassement professionnels de ceux qui constituent la plus grande richesse de l'organisation :ses employés. À cet égard, le CRDICA déploie les conditions essentielles à l’épanouissement de son personnel.

Le CRDICA dispose d’une philosophie de gestion qui puise à la rigueur de son discours organisationnel et qui repose sur la cohérence de ses interventions. Ainsi, cette philosophie s’appuie sur la responsabilisation des employés pour que l’excellence prenne véritablement forme. Elle s'enracine dans des pratiques qui intègrent l'ouverture au changement et l’inclusion de standards en constante évolution.